IT-Manager planen, verwalten, und verbessern die Beschaffung, Entwicklung, Wartung und Nutzung von Rechnern und Kommunikationssystemen innerhalb eines Unternehmens. In einem großen Unternehmen entspricht diese Position dem CIO, also dem Leiter der IT.

IT-Manager können und müssen

• die Bedürfnisse an Informationsbedarf eines Unternehmens analysieren und technologische Lösungen zu entwickeln, die diesen Bedarf decken,
• die Informationstechnologie verwalten, um sicherzustellen, dass diese die Unternehmensziele unterstützt, 
• anderen Führungskräften im Unternehmen bei Fragen zu IT-bezogenen Themen mit Rat zur Seite stehen,
• durch die ständige Beratung mit Mitarbeitern aller Unternehmenszweige Möglichkeiten zur Verbesserung von bestehenden IT-Systemen erarbeiten und zukünftige IT-Bedürfnisse planen,
• IT-Richtlinien entwickeln und umsetzen und strategische Planungen und Ausrichtungen durchführen,
• die IT-Sparte eines Unternehmens anführen und in Kooperation mit den Mitarbeitern den Bedarf an Weiterbildungen koordinieren, um eine optimale Zusammenarbeit von IT-Systemen und Geschäft zu gewährleisten,
• Sicherheitsmaßnahmen des Unternehmens kontrollieren und neue Technologien einführen und eingliedern.

• IT-bezogener Hochschulabschluss
• umfangreiche Erfahrungen in der Informationstechnik
• tiefgreifende Kenntnisse administrativer Vorgehensweisen 
• betriebswirtschaftliche Qualifikationen 

Diese Position ist etwas für Menschen, die

• ausgeprägte technische Expertise haben,
• erfolgreich verhandeln und gutes Konfliktmanagement vorweisen können,
• exzellente Kommunikationsfähigkeiten haben und komplexe Konzepte klar und strukturiert erklären können,
• im Umgang mit Nutzern, Kollegen, Management und Ausschüssen mit eventuell geringem Fachwissen Verständnis und Geduld ausstrahlen und Toleranz entgegenbringen,
• hervorragende Führungsqualitäten aufweisen und in der Lage sind, Kollegen, Kunden und Anbieter zu beeinflussen,
• Erfahrung und gute Beziehungen haben,
• über persönlichen Antrieb verfügen und Integrität besitzen,
• ein wesentliches Level an Verantwortung und Haftung übernehmen können.

Erfahrungen sammeln

Positionen im IT-Management erfordern üblicherweise circa 10 Jahre Berufserfahrung. Anwärter haben bis zu diesem Punkt üblicherweise eine technische Karriere absolviert, verbunden mit betriebswirtschaftlichen- oder Führungserfahrungen in Positionen wie beispielsweise dem Projektmanagement.

Erfahrungen nutzen

en Unternehmen haben die Möglichkeit, Ihre gesammelten Erfahrungen zu nutzen, und aufzusteigen, um in größeren Unternehmen zum Leiter der IT (CIO) aufzusteigen.