CSA's sind in das Design, die Installation, und die Überwachung von Kontrollsystemen eingebunden, die den fehlerfreien Datenfluss und die Sicherheit von Daten
garantieren. Sie beurteilen außerdem die Rechenstärke von IT-Systemen in Organisationen und die Ausschöpfung Ihrer Potentiale. CSA's geben Vorständen und Geschäftsführern Expertenauskünfte über
die Zuverlässigkeit der Ergebnisse und Abläufe des Rechnersystems. Es ist essenziell, dass CSA's gleichermaßen die administrativen wie auch die technischen Prozesse verstehen, die in
Computersystemen ablaufen.
Abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung und Verantwortung haben CSA's verschiedene Aufgaben und Pflichten - CSA's können und müssen
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informationsverarbeitende Prozesse analysieren, um diese auf Effizienz, und die Ergebnisse auf Vollständigkeit, Genauigkeit und Richtigkeit zu prüfen,
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Unternehmenssystemstrukturen bewerten, um die Genauigkeit, Vollständigkeit und Pünktlichkeit der Dialogverarbeitung beurteilen zu können,
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Anwendungssysteme und Ihre Funktionsweisen für das Unternehmen darauf überprüfen, ob die gewünschten Ergebnisse erreicht werden,
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an Planungen für neue Systeme teilnehmen, um diese so effizient, effektiv und so gut kontrollierbar, wie möglich zu gestalten,
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die Rechnerumgebung in Unternehmen auswerten, um effektive Einsatzbereitschaft, Systemsoftware, Systementwicklung und Sicherheitsmaßnahmen zu
gewährleisten,
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die Anschaffung neuer Software- und Hardwarekomponenten in Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Effizienz und die Lieferverfügbarkeit überprüfen,
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die Nutzung von EDV-Anlagen überprüfen und bewerten,
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mit dem Management, dem IT-Vorstand und Systemnutzern in Kontakt stehen,
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Berichte und Empfehlungen zur Verbesserung des EDV-Anlagen-Managements verfassen.
Diese Position ist etwas für Menschen, die
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sorgfältig und detailgenau arbeiten,
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einen logischen, analytischen Denkansatz zur Untersuchung, der Identifikation, Analyse und dem Berichten eines Problems haben,
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sozialkompetent sind,
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Führungsfähigkeiten besitzen
Zunächst muss ein angehender CSA von einem erfahreneren Kollegen angeleitet werden, und so in die Materie hineinfinden, bevor er mit dem großen Arbeitspensum und
der Verantwortung dieser Position vertraut wird.