Der Chief Information Officer (CIO) ist der Leiter der IT-Abteilung einer Organisation. Er nimmt die strategische, sowie die operative Führung der IT im Unternehmen war. Üblicherweise steht er in direktem Kontakt zur Geschäftsführung. Das Ziel ist es, andere Firmen davon überzeugen, Ihre IT-Produkte im Konkurrenzkampf als Werkzeug zu nutzen.

CIOs können und müssen

• ein Mitglied des Vorstandsteams eines Unternehmens sein und in die strategische Unternehmensplanung eingebunden werden,
• die Arbeit des gesamten IT-Teams überblicken können, und das Team beraten und unterstützen,
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung der IT und das Management der IT-Infrastruktur des gesamten Unternehmens übernehmen,
• sicherstellen, dass die IT-Strategie mit dem Wachstum und der wirtschaftlichen Ausrichtung des Unternehmens in Einklang ist.

Viele CIOs haben einen Hochschulabschluss in einem IT-bezogenen Fach, aber viele andere haben sich ihren Weg an die Spitze gebahnt, ohne dafür formelle Qualifikationen erlangt zu haben.

• Häufig nehmen die Führungsaufgaben des CIOs, wie der Unternehmergeist und die strategischen Perspektiven, Vorrang vor den technischen Fertigkeiten. Manchmal werden CIOs von der unternehmerischen Seite des Unternehmens eingesetzt und haben eine ausschließlich wirtschaftlich orientierte Hochschulausbildung abgeschlossen
• tiefer gehende Kenntnisse administrativer Vorgehensweisen, wie Etataufstellung, Qualitätssicherung und Human Ressources sind eindeutige Vorteile

Dieser Karrierepfad wäre etwas für Menschen, die

• einen starken, vorausschauenden, ausgerichteten Führungsstil haben, und auch Menschen einstellen würden, die besser ausgebildet, intelligenter, oder höher bezahlt sind als sie selbst,
• Erfahrungen in den Schwerpunkten Strategieplanung, Entwicklung und Anwendung mitbringen,
• gute Projektmanager sind,
• ein Verständnis für Faktoren haben, die zum Unternehmenserfolg beitragen,
• starke organisatorische Fähigkeiten haben und detailgenau arbeiten,
• motivieren, zur Arbeit anregen, und innerhalb eines Teams einen Konsens erlangen können,
• exzellente Kommunikationsfähigkeiten besitzen,
• gerne in einer anspruchsvollen Position arbeiten,
• ihre Aufmerksamkeit auf eine Sache richten, Ziele und Zielvorgaben setzen, sowie mit voller Fahrt auf diese zusteuern können.

Die Position des CIO gibt es noch nicht lange; daher gibt es keine vorgefertigte Karriereleiter für diese Rolle. Die Position hat sich im Laufe der Jahre entwickelt und heutzutage ist der CIO dafür verantwortlich, eine deutliche Vision dafür zu schaffen, wie Unternehmen von Technologie profitieren.