Dass das Anschreiben erst nach dem Lebenslauf geprüft wird, mindert seine Bedeutung weder für Sie noch für den Personaler. Hier können Sie sich erneut gegenüber Ihren Mitstreitern profilieren, müssen dabei allerdings auch auf einige besondere Punkte achten. Es gilt den richtigen Ansprechpartner herauszufinden, Rechtschreibfehler unter allen Umständen zu vermeiden, und inhaltlich auf die richtige Art und Weise auf die Stellenbeschreibung einzugehen.

Tipp 1: Identifizieren Sie den richtigen Ansprechpartner

Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung beim richtigen Ansprechpartner landet. Vermeiden Sie, dass Ihre Bewerbung den falschen Ansprechparter erreicht und möglicherweise erstmal einige Tage wenn nicht sogar Wochen durch das Unternehmen geistert. Rufen Sie vorher beim Unternehmen an und erfragen den richtigen Ansprechpartner.

Kleiner Tipp: Wenn Sie sich über www.jobleads.de bewerben, müssen Sie keinen Ansprechpartner im Unternehmen herausfinden. Wir garantieren Ihnen, dass Ihre Dokumente in den Händen der richtigen Person landen.

Tipp 2: Keine Rechtschreibfehler

Ihr Anschreiben ist der erste Kontakt zwischen Ihnen und Ihrem Wunscharbeitgeber. Jegliche Form von Rechtschreibfehlern erweckt den Eindruck, dass Sie nicht sorgfältig arbeiten oder der Deutschen Sprache nicht mächtig sind. Beides wirft sicherlich kein positives Bild auf Ihre Bewerbung.

Tipp 3: Kurze aussagekräftige Sätze

Verwenden Sie kurze, aussagekräftige Sätze und streichen Sie jede überflüssige Passage. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. Jede Zeile können Sie als weitere Werbung für sich nutzen – vergeuden Sie also keinen wertvollen Platz.

Tipp 4: Absätze

Mit Absätzen strukturieren Sie Ihr Anschreiben und Erhöhen die Lesbarkeit. Eine Seite reinen Fließtexts erschlägt den Personaler – machen Sie ihm das Lesen so angenehm wie möglich, schreiben Sie für ihn.

Tipp 5: Ihre Schlüsselqualifikationen

Ihre Schlüsselqualifikationen, die aufzeigen was Sie für das Unternehmen leisten können, sollten Sie im oberen Teil des Anschreibens unterbringen. Vergessen Sie am Ende des Schreibens nicht Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittszeitpunkt, wenn dies gefordert wird. Schließen Sie Ihr Anschreiben unbedingt mit der Aufforderung zu einem persönlichen Gespräch ab.

Tipp 6: Gehen Sie auf die Stellenausschreibung ein

Gehen Sie auf die wichtigsten Punkte der Stellenausschreibung ein und finden Sie passende Beispiele, um Hard- und Softskills zu belegen.

Tipp 7: Vermeiden Sie Wiederholungen

Achten Sie darauf, dass Sie weder die Stellenausschreibung wiederholen, noch einfach Ihren Lebenslauf in Prosa darstellen.

Tipp 8: Ihre Stärken

Verlieren Sie nie das Ziel aus den Augen: Sie wollen diese Stelle! Dem Personalentscheider muss klar werden, wo Ihre Stärken liegen und warum Sie ein Gewinn für das Unternehmen darstellen.

Tipp 9: Positive Formulierungen

Formulieren Sie positiv! Um überzeugend zu wirken, verzichten Sie auf  „könnte, hätte, würde“ und dergleichen. Sie möchten beim Personaler nicht den Eindruck erwecken, dass Sie nur versuchen etwas zu tun, sondern dass Sie es machen.

Tipp 10: Persönliche Note

Professionell und sympathisch schließen sich nicht gegenseitig aus. Man darf Ihrem Anschreiben trotz aller Förmlichkeit sehr gerne eine persönliche Note entnehmen können. Immerhin geht es hier um Sie als Person.